God opførsel gavner også bundlinjen

Selvom Corporate Social Responsibility (CSR) er et forholdsvist nyt begreb, er indholdet ikke fremmed for os. Det at opføre sig ordentligt i forhold til medarbejdere, kunder og det omgivende samfund har været en naturlig del af hverdagen for TrygVesta, så lang tid jeg kan huske tilbage.

God opførsel betaler sig altid i det lange løb og giver det bedste økonomiske resultat. Så alene af den årsag er der al mulig grund til at beskæftige sig positivt med CSR. I CSR spiller virksomhedens forhold til klima og miljø en stor rolle, og derfor har vi valgt at beskæftige os ekstra meget med denne del af CSR.

Samtidig er klimaspørgsmålet noget, der griber direkte ind i vores hverdag som forsikringsselskab. Hvis klimaforandringer fører til flere storme, mere og kraftigere regn eller oversvømmelser, så påvirker det os enten via vores egne udbetalinger eller via prisen på reassurance.

I TrygVesta har vi kun lige taget hul på klimaarbejdet, og vi har hverken færdige løsninger eller store planer for, hvordan vi skal gribe udfordringerne an.

På den anden side er det min overbevisning, at vi alene ved at erkende udfordringen har startet en bevægelse mod at finde bæredygtige løsninger også på dette område.

Den viden, vi løbende indsamler, skal vi stille til rådighed for vores kunder. Det skal være et naturligt led i tryghedsleverancen og rådgivningen, at vi tager klimaspørgsmål op. Ofte vil det vise sig, at den fornuftige klimaopførsel har som sidegevinst, at risikoen formindskes.

Vi skal derfor hele tiden sætte klimaudfordringen i relation til vores arbejde med at bedømme og prissætte risiko og med at skabe tryghed for vores ­kunder. Så vil vi på en naturlig måde komme til at træffe de rigtige afgørelser, også når det gælder ­klimaspørgsmål.

Stine Bosse, koncernchef